Épanouissement et développement au cœur de carrières professionnelles très diversifiées
Au sein de Vetoquinol, chaque collaborateur est important. C’est tous ensemble que nous pouvons accomplir plus, pour faire grandir notre laboratoire et la santé animale dans sa globalité. Une conviction qui nous pousse à toujours faire mieux, dans l’intérêt de nos 2 000 collaborateurs présents dans 25 pays.
LES MÉTIERS AU SEIN DE VETOQUINOL
De nombreux métiers coexistent au sein du Groupe Vetoquinol.
Chaque collaborateur est important et les compétences de chacun, grâce au travail en équipe, sont des éléments clés de notre réussite.
Nous sommes en permanence à la recherche de compétences, en Suisse et à l’étranger, notamment dans les domaines suivants :
- Industriel et Supply Chain
- Qualité
- Recherche et Développement
- Marketing - Commercial
- Vétérinaire (technique)
- Ventes
- Métiers de support Groupe : Achats, Comptabilité et Finance, Ressources Humaines, Informatique…
LA MOBILITÉ INTERNE AU SEIN DE VETOQUINOL
Dans une volonté d’épanouissement de nos collaborateurs et de capitalisation sur nos savoir-faire, nos équipes Ressources Humaines favorisent toujours la mobilité interne. Ainsi, en 2014, environ 45 % des postes cadres ont été pourvus en interne au niveau du Groupe. Nos collaborateurs à fort potentiel, s’ils le souhaitent et en fonction des besoins du Groupe, ont la possibilité de partir travailler ou de réaliser des missions dans un autre pays, dans une autre de nos filiales.
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES CHEZ VETOQUINOL
Chez Vetoquinol, le développement des compétences est une des préoccupations majeures. Nous offrons la possibilité à nos salariés de bénéficier de formations qui leur permettent de développer leurs compétences dans le cadre de leur travail quotidien, d’en acquérir de nouvelles en vue d’accéder à d’autres postes, mais aussi pour leur épanouissement personnel.
Différents programmes ont par ailleurs été mis en place au sein de Vetoquinol, notamment au sein de la Direction Industrielle et Qualité en France : le Programme de Développement des Compétences et de l’Attractivité en Production (PDCA), en place depuis 2011, a pour but d’adapter les compétences techniques et réglementaires des équipes aux nouvelles exigences de l’environnement pharmaceutique. Pour les collaborateurs de Vetoquinol, cela permet aussi de gagner sur le plan personnel, grâce à plus de compétences et d’autonomie sur leur poste. Cette formation est couronnée par l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle, reconnu par notre profession.
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